Setelah membahas beberapa karakter utama kepemimpinan Shalahuddin al-Ayyubi pada bagian pertama, masih banyak teladan lain yang tidak kalah penting untuk dikaji. Nilai-nilai kepemimpinan yang beliau wariskan bukan hanya relevan bagi para pemimpin negara, tetapi juga bagi siapa saja yang memegang amanah, baik dalam keluarga, lembaga pendidikan, organisasi, maupun masyarakat. Berikut lanjutan beberapa sifat kepemimpinan Shalahuddin al-Ayyubi yang patut diteladani.
Baca juga: Kepemimpinan Shalahuddin al-Ayyubi: Teladan yang Perlu Dipelajari oleh Pemimpin Zaman Sekarang (1)
6. Menghormati Ilmu dan Ulama
Shalahuddin sangat memuliakan para ulama, ahli ibadah, dan orang-orang berilmu. Ia bahkan memerintahkan para pembantunya agar tidak membiarkan seorang ulama melewati perkemahan tanpa diundang untuk bertemu dengannya dan mendapatkan penghormatan.
Hal ini menunjukkan bahwa kemajuan sebuah pemerintahan tidak hanya ditentukan oleh kekuatan militer atau ekonomi, tetapi juga oleh kedekatan pemimpinnya dengan ilmu dan para pewaris ilmu.
7. Tegas dalam Menegakkan Keadilan
Walaupun terkenal lembut, Shalahuddin bukanlah pemimpin yang lemah. Ketika berhadapan dengan Renaud de Châtillon yang telah berulang kali mengkhianati perjanjian damai, merampok kafilah kaum Muslimin, menyiksa tawanan, bahkan menghina Rasulullah ﷺ, Shalahuddin menunaikan nazarnya dengan menghukum mati orang tersebut.
Ketegasan ini menunjukkan bahwa kasih sayang tidak boleh menghilangkan keadilan. Seorang pemimpin harus mampu membedakan antara memaafkan kesalahan pribadi dan menindak kejahatan yang mengancam masyarakat.
Baca juga: Ketika Seorang Nasrani Memuliakan Asyura
8. Tidak Pendendam terhadap Bawahan
Dalam suatu kesempatan terjadi penyalahgunaan harta negara ketika dua kantong emas diganti dengan uang receh. Meskipun kerugiannya besar, Shalahuddin tidak menjatuhkan hukuman yang berlebihan. Ia cukup memberhentikan para pejabat yang lalai dari jabatannya.
Sikap ini memperlihatkan keseimbangan antara penegakan disiplin dan menghindari tindakan yang didorong oleh amarah.
9. Dekat dengan Rakyat
Shalahuddin tidak menjaga jarak dengan orang-orang di sekitarnya. Ia terbiasa menanyakan keadaan kesehatan, makanan, pengobatan, hingga kondisi keluarga para pembantunya.
Perhatian terhadap hal-hal kecil seperti inilah yang membangun loyalitas. Rakyat tidak hanya membutuhkan pemimpin yang hadir saat pidato atau upacara, tetapi juga pemimpin yang benar-benar peduli terhadap kehidupan mereka.
10. Menjaga Lisan dan Kehormatan Orang Lain
Dalam majelis Shalahuddin tidak pernah terdengar ghibah. Ia tidak suka mendengar keburukan orang lain dan tidak pernah dikenal gemar mencaci atau mengumpat.
Di tengah era media sosial yang penuh ujaran kebencian dan saling menjatuhkan, teladan ini menjadi pelajaran berharga. Seorang pemimpin seharusnya menjadi penyejuk, bukan sumber perpecahan.
Baca juga: Kisah Qanaah yang Berujung Harta Tak Terduga
11. Melindungi Kaum Lemah
Setiap kali seorang anak yatim datang kepadanya, Shalahuddin akan mendoakan kedua orang tuanya, menghibur hatinya, memberikan bantuan, serta memastikan masa depannya terjamin.
Hal ini menunjukkan bahwa ukuran keberhasilan seorang pemimpin bukan hanya pembangunan fisik atau kemenangan politik, tetapi juga sejauh mana ia melindungi kelompok masyarakat yang paling lemah.
Penutup
Di tengah krisis keteladanan yang sering terjadi pada masa kini, sosok Shalahuddin mengajarkan bahwa pemimpin terbaik bukanlah mereka yang paling ditakuti, melainkan mereka yang paling mampu menghadirkan rasa aman, menegakkan keadilan, menjaga kehormatan manusia, dan menjadikan kekuasaan sebagai sarana untuk melayani, bukan untuk dilayani.
Baca juga: Di Balik Surat al-Kautsar: Sebuah Kisah dan Perbedaan Ulama
Referensi:
Yūsuf bin Rāfi‘ bin Tamīm bin ‘Utbah al-Asadī al-Mawṣilī (Bahā’ al-Dīn Ibn Syaddād), al-Nawādir al-Sulṭāniyyah wa al-Maḥāsin al-Yūsufiyyah (Sīrah Ṣalāḥ al-Dīn al-Ayyūbī), tahqīq Jamāl al-Dīn al-Syayyāl (Kairo: Maktabah al-Khānjī, 1994).
Kunjungi juga akun media sosial Pondok Lirboyo
